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职位描述
技能要求:1、基础外语2、商业PPT 经验要求:1、100人以上人事运营经验2、3年以上人事管理经验 工作内容:1、人才配置(分析、选拔、开发、测评)2、绩效管理3、薪酬福利4、职业规划5、企业文化 工作优势: 1、人才选拔渠道优渥 2、薪酬管理权限 3、KPI、OKR方向盘权限 薪资标准:研修期3个月转正后五险 福利待遇:试用期可分阶段体验、转正后启动所有福利
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